Főoldal > Cikkek > Hivatalos ügyek > Amit a GYED-ről, GYES-ről visszatérő kismamáknak feltétlenül tudnia kell! - Szülők Lapja

Amit a GYED-ről, GYES-ről visszatérő kismamáknak feltétlenül tudnia kell!


A Gyedről, Gyesről visszatérő kismamák sokszor nincsenek tisztában vele, hogy mi jár nekik, illetve hogy nekik milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatójuk felé.

Szerző: S. Puskás Judit
2011-04-06
Forrás: Szülők lapja
kuldeskuldeskuldeskuldes
vonal

Ez a cikk 3941 napja frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenés idején pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

szakértő S. Puskás Judit
Munkaügyi szakember
kérdezd szakértőnket a témában >>

Visszatérés jelzése a munkáltató felé - fizetés nélküli szabadság megszüntetése

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 3.§ (1) bekezdéséből eredő együttműködési kötelezettség alapján azonban a munkavállalótól elvárható, hogy visszatérési szándékát a munkáltatónak előre jelezze.

A gyermek gondozása céljából biztosított fizetés nélküli szabadság esetén a munkavállaló szabja meg, hogy ténylegesen mennyi szabadságot szeretne, és azt mikor kívánja igénybe venni, így azt bármikor megszakíthatja, ill. bejelentheti annak igénybe vételét.

A munkavállaló köteles bejelenteni a visszatérési szándékát a munkáltató felé, a munkáltató körülményektől függő méltányos határidőt szabhat a munkavállalónak a munkába állásra.


Mikor kell jelezni a visszatérést?
Nem határozható meg pontosan, hogy mennyivel korábban kell a munkavállalónak a visszatérését bejelentenie.
Figyelembe kell venni a munkavállaló munkakörét, beosztását, az újbóli munkába állást szolgáló egyéb körülményeket, továbbá a munkáltatónak gondoskodnia kell az esetleges helyettesítés megszüntetéséről vagy a munkafeladatok átszervezéséről.


Mikor lehet kivenni a szabadságot?
A szabadságot mindig abban az évben kell kiadni, amelyik évre a szabadság jár.
A gyermekükkel szülési szabadságon (tgyás), gyermekgondozási díjon (gyed), vagy gyermekgondozási segélyen (gyes) fizetés nélküli szabadságon lévő anyukák nem tudják a szabadságot kivenni, ezért a munkába visszatérésnél kell a ki nem vett szabadságokat igénybe venni.
A  ki nem vett szabadság nem évül el, szabadságot pénzben csak abban az esetben lehet megváltani, ha a munkaviszony megszűnik és ezért nincs mód a szabadság kivételére.

Az anyukáknak (apukáknak) a munkába visszatérésüknél a munkáltatóval  történő előzetes egyeztetés után kell a szabadságokat kivenni.


A kismama munkabérének emelése
A munkavállaló személyi alapbérét a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli, továbbá a közeli hozzátartozó ápolására vagy gondozására biztosított fizetés nélküli szabadság megszűnését követően a munkáltatónál az azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell. Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos, éves bérfejlesztés mértéke az irányadó.
Amennyiben a munkáltatónál nem történt béremelés és a kismama munkabére a minimálbért vagy bérminimumot eléri, akkor a munkáltatónak a kismama bérét sem kell emelni.


Felmondási védettség

Munka Törvénykönyve 90. § (1)
A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:

d) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság [138. § (1) bekezdés],

e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés], illetve - a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermek hároméves koráig terjedő (6) Az (1) bekezdés e) pontja szerinti védelem a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül azt a szülőt illeti meg, aki a fizetés nélküli szabadságot utoljára igénybe vette.

A munkába visszatérés után a rendes felmondással szemben a védettség 30 naptári nap.
A védettség fennállása szempontjából a felmondás közlésének időpontja az irányadó.
A védettségi idő alatt a felmondást átadhatják, de a felmondási idő a 30. nap lejárta után kezdődhet.
 

Közalkalmazottak, köztisztviselők
A közalkalmazottaknak, köztisztviselőknek a fizetés nélküli szabadság igénybevételének megszűnése előtt legalább hatvan nappal kell a munkáltatóval közölni a munkába visszatérési szándékát.
A rendes szabadság kiadását a fizetés nélküli szabadság lejártát követő első munkanapon meg kell kezdeni. Eltérő megállapodás esetén a rendes szabadság kiadását a fizetés nélküli szabadság lejártát követő harminc napon belül meg kell kezdeni


Szeretnéd tudni, hogy mennyi szabadság jár, ha visszatérsz a munkába?
SZABADSÁG-KALKULÁTOR >>

TGYÁS, GYED, GYES KALKULÁTOR >>
 

Címkék: gyed, gyes, szabadság, kismamáknak járó szabadság, kismama felmondási védettség, kismama munka, visszatérés munkába, fizetés nélküli szabadság

Feliratkozás hírlevélre

Érdekesnek találtad ezt a cikket? Ha nem szeretnél lemaradni hasonló cikkeinkről, iratkozz fel hírlevelünkre.

Email*
Név*

OLVASD EL EZT IS!

Családi adókedvezmény változások 2011 – Idén már az 1 gyermekeseknek is jár!

A családok a gyermekszámtól függően többet vihetnek haza a családi kedvezmény igénybevételével. Idén már nemcsak a 3 gyermekes családok vehetik igénybe, akár 1 gyermek után is igényelhető. A leírásban példákon mutatjuk be, hogy miként lehet igénybe venni!

tovább a cikkre
Családi pótlék változások 2010

A családi pótlék két részből áll. A gyermek iskolakötelezettségéig nevelési ellátást, majd iskolás korától iskoláztatási támogatás formájában vehető igénybe. 2010-ben változások voltak az igénybevétel szabályozásában. Cikkünkből kiderül, hogy milyen feltételekkel vehető igénybe a családi pótlék.

tovább a cikkre
Tgyás, Gyed, Gyes melletti munka

Gyakran felmerülő kérdés, hogy a babákkal otthon maradó anyukák jövedelemkiegészítésként végezhetnek-e keresőtevékenységet. Cikkünkben bemutatjuk, hogy mikor lehet és mikor nem megengedett az ellátások melletti munkavégzés.

tovább a cikkre

A témával foglalkozó szakértőnk

S. Puskás Judit - Munkaügyi szakember

Vissza az előző oldalra

Legnépszerűbb

Videók

Recept ajánlatunk

Rakott brokkoli

Rakott brokkoli

Egytálételek >>
12 hónapos kortól. >>

Hozzávalók: 200 g brokkoli 50 g darált sertéskaraj 30 g rizs 30 ml joghurt 20 g óvári sajt 5 ml olaj vaj póréhagyma só, pici kakukkfű

Recept:

A brokkolit megtisztítjuk, rózsáira szedjük és enyhén sós vízben megfőzzük. A friss, gyenge póréhagymát vékony karikákra vágjuk. Az olajat egy edénybe öntjük, rátesszük a hagymát, a darált húst, fűszerezzük kevés kakukkfűvel. Vi(...) tovább a teljes recepthez...


Webáruház ajánló

Ha nem jön a baba

Ha nem jön a baba

2 400 Ft.-

Megnézem

Legfrissebb szakértői válasz

Pásztor Klára

Pásztor Klára

Jogviták megoldásai - Bírósági perek kiváltása (családjog-betegjog-ingatlan és kártérítések vitái)

tovább a szakértőhöz >>

Igazságügyi mediátor felkérése egyszerű szabályok mentén!

Nagyön örülök, hogy a párkapcsolata válságában legalább személyem kiválasztásában egyet tudnak érteni! Ez jó hír Önöknek!

Bejelentkezésre a névjegyemen látható telefonon 06-305-992-842 van mód napközben!


Reálmediátor tevékenység (RM) a Felek közötti vita bírósági per kiváltásával történő megoldása! Sokezer ügyféltalálkozó nyomán dolgoztuk ki.Eredménye a válások körüli egyezségek.

Nem szívesen írok árakat, de a tájékoztatás és kérdése fontos nekem!


Mediáció esetében óvakodni érdemes az alacsony munkadíjtól a hírdetésekben - mert az bizonytalanságról, rutintalanságról, részképzettségről árulkodik.


Egy válás mediációja, a bírósági vagyonmegosztás kiváltása munkaigényes és felkészültséget igénylő igazságügyi mediátori feladat!


Tudom pontosabbra gondolt ezért jelzem, hogy egy reálmediátori találkozó és feldolgozó alkalom általában 75.000Ft-90.000Ft közé esik.
Időben ez 3-4 órát jelent a szükséges írásos nyilatkozatokkal, külön rövid kaukusz ülésekkel.


Vesse össze a vagyonmegosztási perek akár több millió forintos több évre terjedő költségével a láthatja a bírósági per kiváltása reálmediátorral olcsóbb, időtakarékosabb!

Ezt olvastad már? [x]
Gyermek fejlődése

19 ingyenes fejlesztő játékötlet otthonra: Fejlesztik a kézügyességet, memóriát, finommotorikát, kreativitást

vissza vissza